La formazione del personale non è solo un obbligo richiesto dalla normativa sulla sicurezza negli ambienti di lavoro, ma è parte integrante per la realizzazione di un sistema di compliance aziendale.

BCO analizza le esigenze formative del cliente dal punto di vista della sicurezza sul lavoro allo scopo di predisporre un progetto formativo completo che identifichi con precisione i corsi necessari.

I nostri corsi comprendono:

• Corsi formativi di base: formazione generale e formazione specifica per aziende classificate a rischio basso, medio e alto come da normativa, Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
• Corsi specifici: per gli addetti antincendio 1-FOR, 2-FOR e 3-FOR (DM 2 settembre 2021), corsi di primo soccorso, attività di addestramento per l’utilizzo delle attrezzature, fino a corsi particolari come l’uso del defibrillatore.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha sostituito i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016 e ha ridefinito obblighi e scadenze: è stato introdotto il corso di 16 ore per il datore di lavoro, da completare entro il 24 maggio 2027 anche in presenza di un RSPP esterno, e l’aggiornamento dei preposti è passato da cinque a due anni. La formazione già svolta correttamente resta valida come credito formativo: nella maggior parte dei casi non va rifatta, va verificata.

Il piano formativo viene costruito sulla struttura dell’azienda e sui ruoli da formare.

Proponiamo differenti modalità di erogazione dei corsi a seconda delle esigenze dell’azienda, sempre nel rispetto delle previsioni normative (aula presso il cliente, aula interaziendale, videoconferenza sincrona, e-learning).